Ông Alan R. Mulally, CEO của hãng ô tô Ford nổi tiếng, đứng đầu danh sách này với tỉ lệ ủng hộ của nhân viên là 98%.

Cuộc thăm dò được thực hiện bởi websiteGlassdoor.com, tổng hợp ý kiến và cảm nhận của các nhân viên về công ty, lãnh đạo, lương. Câu hỏi cho mục bình chọn CEO được yêu mến nhất của nước Mỹ là: “Bạn có hài lòng với cách lãnh đạo của CEO không?” Dưới đây là danh sách những CEO được lòng nhân viên nhất tại Mỹ.

1. Alan R. Mulally, CEO của Ford Motor

Tỉ lệ ủng hộ: 98%

Các nhân viên của Ford nhận xét: “Mullaly luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên”.

2. Lloyd C. Blankfein, CEO của Goldman Sachs

Tỉ lệ ủng hộ: 96%

Nhân viên nhận xét: “Blankfein luôn giữ mối quan hệ gần gũi với khách hàng cũng như các cổ đông khác, đồng thời đặt lợi ích của nhân viên ở vị trí cao”.

3. Steve Jobs, CEO của Apple

Tỉ lệ ủng hộ: 95%

Nhận xét của nhân viên: "Steve là một con người đầy tính sáng tạo, với những chiến lược sản phẩm tuyệt vời".

4. Fred Smith, CEO của FedEx

Tỉ lệ ủng hộ: 94%

Nhân viên nhận xét: “Đội ngũ nhân sự và quản lý luôn đặt lợi ích của nhân viên lên hàng đầu. Trong công ty có những chuyên gia giỏi giúp đỡ nhân viên giải quyết những mâu thuẫn, hậu thuẫn lẫn nhau, phát triển các mối quan hệ và tinh thần đồng đội”.

5. Jim Sinegal, CEO của Costco

Tỉ lệ ủng hộ: 93%

Nhân viên nhận xét: “Costco là nơi làm việc rất lý tưởng, bởi ở đây luôn cho thấy sự tôn trọng đối với nhân viên”.

6. Aart J. de Geus, CEO của Synopsys

Tỉ lệ ủng hộ: 92%

Nhân viên nhận xét: “Những người quản lý ở đây có trình độ cao và khả năng giải quyết tình huống tốt. Họ rất cẩn trọng trong việc chèo lái công ty vượt qua giai đoạn khó khăn”.

6. Dominic Barton, CEO của McKinsey & Company

Tỉ lệ ủng hộ: 92%

Nhận xét của nhân viên: "McKinsey rất chú ý tới những người họ thuê. Một khi bạn đã vào công ty thì đó quả thực là nơi lý tưởng để làm việc”.

6. Richard W. Edelman, CEO của Edelman

Tỉ lệ ủng hộ: 92%

Nhân viên nhận xét: “Những người quản lý ở đây dễ tiếp cận và cởi mở với nhân viên ở mọi cấp. Mọi người làm ở đây đều được nuôi dưỡng ước mơ học tập, sống và làm việc”.

6. Bob McDonald, CEO của Procter & Gamble

Tỉ lệ ủng hộ: 92%

Nhân viên nhận xét về công ty: “Công việc tuyệt vời, thông suốt trong quản lý, khả năng cạnh tranh tốt”.

10. Paul S. Otellini, CEO của Intel

Tỉ lệ ủng hộ: 91%

Nhận xét của nhân viên: “Không có sự phân biệt đối xử từ CEO đến các nhân viên cấp thấp. Tất cả đều bình đẳng”.

ĐỖ QUYÊN

Theo Bưu Điện Việt Nam